Интернет-профессия: контент-менеджер

Каждый интернет-ресурс содержит разнообразные тексты, изображения, видеоролики и проч. Это информационное наполнение называется контентом (от англ.content — содержание). Для подбора и размещения на сайте или ином информационном ресурсе необходимого содержания требуется контент-менеджер. Об удалённой работе для контент-менеджера мы и поговорим в этой статье.

Кто такой контент-менеджер?

Контент-менеджер — это человек, находящий и публикующий на сайте полезную, интересную и свежую информацию, способную привлечь новых читателей и удержать на ресурсе уже существующих пользователей.

Это могут быть новости, уникальные статьи о товарах и услугах, интервью с интересными людьми, оригинальные фотографии и полезные видеоролики. Такой контент должен не только заинтересовать посетителей сайта, но и помогает продвижению ресурса в поисковых системах.

Контент-менеджер тесно сотрудничает с контент-маркетологом (или просто маркетологом, если нет отдельного специалиста по контенту), который разрабатывает контент-маркетинговую стратегию компанию, воплощает её в жизнь и отслеживает эффективность данной стратегии.

Хороший контент-менеджер и сам в какой-то степени действует как контент-маркетолог: может разработать концепцию наполнения сайта, выбрать нужный тип контента и продумать, как раскрутить сайт с помощью статей. Если в компании нет контент-маркетолога, то многие его функции грамотный контент-маркетолог может взять на себя (или эти функции “повесит” на него работодатель).

Но всё же основная функция контент-менеджера — управление контентом. И его обязанности чем-то схожи с функциями редактора журнала. Он пишет техзадания для копирайтеров на основе контент-плана, ищет авторов, готовит материал к размещению (редактирует его и подбирает фотографии), размещает контент на сайте с помощью админ-панели.

Контент-менеджер, развивая сайт, тесно сотрудничает с копирайтерами и модераторами форума. Он может взять часть их функций на себя. Всё это отражается на зарплате контент-менеджера.

Кому нужны контент-менеджеры?

В контент-менеджере нуждаются практически все коммерческие сайты, содержание которых регулярно обновляется.

В первую очередь это:

• Новостные, информационные и развлекательные ресурсы, которые ежедневно размещают десятки и даже сотни новых оригинальных публикаций.
• Корпоративные сайты, на которых ведётся новостная лента, блог, обновляются прайс-листы и размещаются статьи о товарах и услугах.
• Интернет-магазины нанимают контент-менеджеров для создания и наполнения каталогов товаров, работы с комментариями, для написания новостей, ведения блога и проч.

Надо ли учиться на контент-менеджера?

Чаще всего контент-менеджерами становятся копирайтеры и рерайтеры, набравшиеся опыта работы с сайтами и блогами. В небольшой компании функции контент-менеджера может взять на себя контент-маркетолог, если успеет справиться с обязанностями по этим двум специальностям.

А обязанностей и профессиональных навыков у контент-менеджера более чем достаточно. Вот тот минимум, которым должен обладать контент-менеджер:

1. Знать основы журналистики. Контент-менеджер должен представлять себе, как выглядит новость, статья, пресс-релиз. Также важно быть в курсе развития отрасли, к которой принадлежит сайт, и знать, какая информация может “выстрелить”.
2. Обладать писательскими навыками. Необходимо уметь грамотно, интересно и быстро писать тексты на заданные темы, быть способным обрабатывать большие объемы информации.
3. Уметь работать на различных “движках” сайтов, то есть иметь опыт работы в системах управления контентом, или CMS (от англ. Content management system). Важно немного разбираться в HTML (от англ. HyperText Markup Language — стандартный язык разметки документов в интернете) и CSS (от англ. Cascading Style Sheets — каскадные таблицы стилей — язык описания внешнего вида документа, написанного с использованием языка разметки) для создания новых страниц, внесения различных изменений и дополнений на сайт. Также необходим опыт работы в графических редакторах, размещении на сайте изображений и видео.
4. Неплохо бы освоить поисковую оптимизацию сайта, или SEO (от англ. search engine optimization). Эти знания необходимы для раскрутки сайта и их начинают применять уже на стадии написания или заказа статей.
5. Быть хорошим менеджером, так как управление контентом подразумевает взаимодействие с людьми, поставляющими информацию на сайт. Необходимо правильно писать задание копирайтерам, следить за сроками, уметь редактировать тексты.

Существуют специальные курсы, длящиеся от двух недель до месяца, которые помогут начинающему контент-менеджеру расширить и углубить имеющиеся знания и умения. Отмечу, что серьёзные интернет-ресурсы часто ищут контент-менеджеров с журналистским или смежным образованием. Поэтому у журналистов, филологов и редакторов шансы найти высокооплачиваемую удалённую работу контент-менеджера довольно высоки.

Если Вы хотите не просто размещать контент, но научиться работать с ним на более высоком уровне, то есть использовать контент для продвижения бизнеса, то рекомендую Вам присмотреться к профессии контент-маркетолога.

Эту специальность Вы можете освоить на онлайн-интенсиве “Контент-маркетолог: блог, email-маркетинг, соцсети и вебинары для бизнеса” от известного образовательного онлайн-центра “Нетология”. Я дарю Вам скидку 5% на получение профессии контент-маркетолог. Для получения скидки введите промокод “Нетологии” “p151069_irzhi” в специальное поле при оформлении заказа на обучение.

Где находят работу контент-менеджеры?

Чаще всего контент-менеджеров ищут на биржах фриланса. В одноимённом раздела описывают основные требования к кандидату, оклад, условия и объемы работ.

Можно найти вакансии контент-менеджеров на сайтах по трудоустройству.

Любому контент-менеджеру необходимо создать резюме и портфолио с указанием всех профессиональных умений, навыков и достижений.

Сколько зарабатывает контент-менеджер?

Минимальная стоимость услуг контент-менеджера составляет 200-300$ за месяц работы в проекте. Хорошие специалисты обычно сотрудничают с несколькими сайтами, потому они зарабатывают от 1.500-2.000$ в месяц.

Каким должен быть контент-менеджер?

Контент-менеджер должен хорошо разбираться в работе сайта, программировании и веб-разработке. Либо он должен уметь писать эффективные тексты. Всё зависит от требования конкретного работодателя и наличия специалистов различной направленности в команде.

Важно уметь работать с людьми: подбирать фрилансеров, ставить перед ними задачи, вежливо и доброжелательно общаться.

Наверняка, кто-то из читателей моего блога захочет поработать контент-менеджером. Это интернет-профессия весьма увлекательна и может принести неплохой заработок. Если Вы уже работаете контент-менеджером на удалении, то, возможно, Вы сможете дополнить мою статью полезной информацией. Пишите комментарии, делитесь опытом.

В следующий раз я расскажу о профессии коуча, или тренера.

По материалам книги “24 интернет-профессии, или как работать, не выходя из дома”.